Анастасия Ракова рассказала о создании в Москве еще 1,6 тысячи дополнительных рабочих мест

Подбор сотрудников ведется через центр «Моя работа» и городскую службу занятости

О том, как в Москве реализуются программы поддержки сотрудников и работодателей, рассказали в пресс-службе столичной мэрии.

Как отмечается в материале ведомства, наиболее востребованной среди программ стало постоянное трудоустройство посредством адаптации — наставничества и обучения на корпоративных курсах для соответствия навыков претендента требованиям предлагаемых вакансий.

По итогам первого отбора заявок на участие в проекте создано уже 1600 рабочих мест, 600 из которых уже занято новыми сотрудниками. Ожидается, что по итогам второго отбора также будут открыты еще 1600 вакансий.

Как отметила заммэра Москвы по вопросам соцразвития Анастасия Ракова, приоритетом остается обеспечение оперативного перевода увольняемых после ухода западных компаний сотрудников на работу в стабильно работающие компании Москвы.

«И сделать это так, чтобы новые рабочие места оправдали ожидания людей», — прокомментировала вице-мэр.